“这里是机械加工手艺专业的五轴加工核心实训，这个专业现有教师35人、实训设备55台，此中‘双师型’教师占比达85%，所有专业教师均具备企业一线实践经验。”近日，正在市宁津县职业中专机械加工产教融合实践核心，齐鲁名师蒋洪强正向前来征询的学生家长引见学校的特色专业。做为首个“厂校一体”夹杂所有制办学摸索教科研，每天从省内的乐陵、庆云以及等市县前来参不雅征询的学生家长川流不息。近年来，宁津县锚定“以特色财产为焦点的专业功能县城”的成长定位，沉点环绕“一金一木”财产成长需求，建立了“教育—科技—财产—人才”一体贯通、“平台—项目—资金—人才”一体设置装备摆设的产教融合机制，全面鞭策人才链、教育链、财产链、立异链四链融合，加快培育新质出产力，让人才“环节变量”持续为成长“最大增量”。正在山东博尔特电梯无限公司的出产车间，2023级学生李正跟着企业技师调试电梯节制系统。“我们每周3天正在车间实操，进修内容就是企业的实正在出产项目，现正在每月练习补助就有3500元。”宁津电梯学校开创了“教室+车间”双场景育人模式，学生从高二起进入企业开展“跟岗—顶岗—定岗”实训，结业即获电梯安拆维修工职业资历证，近3年结业生对口就业率达99%，20%以上人才成长为企业手艺从管或项目司理。做为出名电梯财产集聚地，宁津具有整梯及零部件产销企业307家。立脚财产劣势，宁津县立异了夹杂所有制办学模式，把学校建正在工场、把讲堂搬到车间，建成全国唯逐个家电梯行业“厂中校”。由企业供给厂房、共享机械人出产线、研发尝试室等资本，县职业中专投入讲授设备，校企配合打制涵盖教育讲授、定岗出产、科技研发、手艺办事、采用“工中有学、学中有工、工学交替”的体例进行人才培育，实现专业取财产、讲授取出产、学历取职业资历证“三对接”，实现产教深度融合。“近年来，由宁津县职业中专牵头，结合9省41所职业院校、42家企业、3家科研机形成立了黄河道域电梯行业产教融合配合体，进一步打通了人才引进和培育渠道，扶植教育讲授资本，实现校企资本共享，满脚学生练习实训、社会培训、手艺办事的需求。”宁津县职业中专担任人周智怯说。校企共建的14个实训室、一个VR仿实正在训室间接对接出产一线，企业工程师取学校教师配合开辟《电梯电气安拆维修手艺》等12门校本教材，将电梯物联网、绿色节能等新手艺尺度融入课程。2024年，宁津县职业中专的学生退职业院校技术大赛中斩获电梯调养取维修赛项一等，结业生参取研发的“电梯毛病智能诊断系统”获国度专利，帮力企业产物及格率提拔至99。8%。“我们是第一年进修理论，从二年级就起头到实训出产实操进修了。这种进修模式不只最大程度地巩固了理论学问，还能够提前为我们此后的手艺工做堆集经验。”机械加工手艺专业2023级学生曹新洲引见说。近年来，宁津县职业中专紧紧环绕财产需求，深化产教融合，做优做强“校中厂”教育模式，紧扣工业产质量量检测手艺专业国度讲授尺度和企业质量检测尺度，取美华、迈宝赫等相关企业配合制定培育打算，结合开设机械制制精英班、电气拆调杰出工匠班。建成宁津机械加工产教融合实践核心、宁津电梯产教实践核心、星级农机维修坐，校企结合共创“产物功课指点书”，确保专业课程内容取行业尺度慎密连系、实训项目取企业出产使命相融合。走进占地1260平方米的机械加工产教融合实践核心，数控车床正高速运转，2023级的学生们熟练地操做设备，加工细密轴件。“这是为山东凯斯锐智能配备制制无限公司出产的机械人关节部件，精度要求0。01毫米，我们的产物间接进入企业供应链，是凯斯锐的‘免检’供货商。”蒋洪强引见说。做为省级示范实训，机械加工产教融合实践核心引入美华工业、凯斯瑞等6家企业出产线，建立“讲授实训—产物加工—手艺研发”三位一体的“校中厂”模式，学生年均完成5万件工业零部件加工，及格率达99。5%；协帮企业开辟的消防报警平安阀通过美国UL认证，获3万套订单；学生技术证获取率达98%，企业对劲度100%，成为机械加工类专业人才培育标杆。近期，宁津县职业中专通过走访、调研等形式，已摸清县域内五金机械、健身器材、电梯、实木家具等财产急需复杂曲面产物制型编程取加工人员、五轴加工分析加工核心人员、电梯安拆取维保人员、三维制型人员和建模人员的现状，正正在摸索实施“点单式”特色技术培训课程。“加入完电梯维保培训班，我就正在镇上的电梯企业找到了工做，既能顾家又能增收，比外出打工更划算！”宁津县柴胡店镇居平易近张建军通过人才培训实现了口就业。近年来，宁津县安稳树立“大人才不雅”，沉点环绕“一金一木”财产成长需求，深化“三万人才大培训”步履，健全技强人才培育、利用、评价、激励轨制，全力推进领甲士才、青年英才、技强人才、村落人才、企业家人才、社会工做人才等6支步队扶植。按照财产成长所需人才设置课程，组织开展电商类、财产人才类、农业手艺类、家政办事类等六大类、34项技术培训内容，每年完成不少于3万人次的人才集中培训，为全县培育更多技术型、使用型人才，缓解“技工荒”难题，为全县高质量成长供给顽强人才支持。正在勤奋做好培训工做的同时，宁津县聚力做好参训办事，不按期对辖区内企业用工需求进行摸底查询拜访，加强部分联动，挖掘就业岗亭，为参训及时推送县内企业聘请岗亭，开展企业用工需求宣传、推进培训就近当场就业。截至目前，“三万人才大培训”已正在宁津县全数13个乡镇（街道、开辟区）举办，累计培训555期，5万多人次加入培训。原题目 《（引题）山东宁津产教融合聚才赋能，打制财产人才培育新高地（从题）让人才“环节变量”为成长“最大增量”》。

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2025-05-15 11:20